Was ist Valentines Rolle bei der PrepLounge? Wie kann man sich optimal auf Case-Interviews im Consulting vorbereiten und welche Fehler sollte man unbedingt vermeiden? Welche Ängste und Herausforderungen haben Bewerberinnen und Bewerber im Consulting und wie kann man diese erfolgreich meistern? Warum haben sich Case-Interviews als Standardverfahren in der Beratungsbranche bewährt und was sagen sie über die Kandidaten aus? Was zeichnet eine erfolgreiche Karriere im Consulting aus und wie hilft die Plattform PrepLounge dabei, die richtigen Schritte zu gehen? Und was ist jungen Talenten im Consulting heutzutage wirklich wichtig – Gehalt, Work-Life-Balance oder doch etwas ganz anderes?
In der 113. Folge des Consulting-Podcasts "Besser Beraten" hat Philipp Maier Valentine Alexi, Geschäftsführerin bei der PrepLounge GmbH zu Gast. Unter dem Motto "Beratung verstehen" sprechen die beiden nicht nur über aktuelle Themen und Trends im Beratungsmarkt, sondern auch darüber welche Rolle Soft Skills und Authentizität im Consulting-Bewerbungsprozess spielen - und wie die PrepLounge zwischen potentiellem Arbeitgeber und Bewerberinnen und Bewerbern vermitteln kann.
Du hast Ideen, Feedback oder Anregungen für uns, wie wir unseren Podcast besser machen können? Dir hat unsere aktuelle Folge gefallen? Oder Vorschläge, welche Themen wir in Zukunft in unserem Podcast behandeln könnten? Dann schreibe uns einfach eine kurze E-Mail an: feedback@besserberaten.live.
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Über White Label Advisory
White Label Advisory ist Deutschlands größtes Generalunternehmen für Beratungsleistungen. Mit unserem kuratierten Beratungs-Portfolio findest du die perfekte Expertise für dein Projekt. Als Herausforderer deiner bestehenden Lieferanten, beim Identifizieren neuer Anbieter oder dem Konsolidieren deines Professional Services Spends sind wir immer an deiner Seite. Mehr Informationen findest du auf www.whitelabeladvisory.de. White Label Advisory wurde Mitte 2019 von Philipp Maier (ex Horváth & Partners) und Philipp Weber (ex Ginkgo Consulting) in Hamburg gegründet.